Гореща линия : +359 889 364 557

Най-добрите три неща, които работодателите търсят в кандидатите за работа

Днес все още се търси нещо повече от  квалификации. Както се оказва, работодателите търсят лични качества и други характеристики, за да определят дали сте подходящ или не. Важно е да го имате предвид по време на интервюто. Не забравяйте да носите със себе си не само опита, но и вашата личност, мисловен растеж и социални умения.

Главния директор по човешките ресурси на Mastercard Майкъл Фракаро да посочва нещата, които работодателите търсят да наемат в потенциален кандидат.
Обърнете внимание на това, което казва Fraccaro, че важи за идеален кандидат.
Уменията и културата се вписват

„Търсим хора, които могат да демонстрират необходимите умения за работата, за която кандидатстват, но също така, ако не и по-важно, хора, чиято мотивация и отношение съответстват на нашата култура. Кандидатите определено трябва да разгледат тези аспекти предварително, като проучете вида работна среда и култура, за които кандидатствате. Можете да използвате ресурси като Glassdoor, Fishbowl, YouTube и други социални сайтове, за да добиете представа какво представлява компанията отвътре. “

Индивидуалност

„В процеса на събеседване кандидатите, които демонстрират пестеливост, любопитство, оптимизъм, глобален начин на мислене и умение за решаване на проблеми, правят положително впечатление. Също така ценим хората, които са добри в изграждането на отношения и имат здравословни перспективи за работа – баланс. Способността да се говори просто е също важно. Ние работим в много техническо пространство, но трябва да можем да превеждаме това, което правим, за да могат хората от всякакъв произход да разберат. Споделянето на истории и даването на подходящи примери са два добри начина да направите сложна тема проста и ангажираща. Това показва, че знаете цената си, но също така сте в състояние да помогнете на хората да се свържат с тема, с която може да не са запознати. Това е вид лидерство, което хората на всички нива в една организация може да демонстрира. “

Вашата същност

„Не забравяйте също, че това, което правите  е също толкова важно, колкото и това, което сте направили. Работодателите днес вземат предвид начина на работа и взимат решения в допълнение към това, което сте постигнали. В този бърз, все по-непредсказуем свят, понякога сме изправени пред нови или никога не виждани обстоятелства. В тези случаи е важно компанията да бъде уверена в личните качества – почтеност, справедливост, благоприличие – които ще ръководят реакциите на служителите в ситуации, които не могат бъдете известни предварително. Те искат да бъдат уверени, че изборът, който ще направите, ще бъде в съответствие с ценностите на компанията. Личните принципи и намеренията са от значение. Бъдете готови да отразявате тези в отговорите си по време на интервю. “

Като цяло най-добрият съвет на кандидатите за работа на Fraccaro, който даваме е да бъдат себе си и да задават добре обмислени въпроси. В Mastercard, както вероятно на повечето места, ние искаме хора, които ще доведат сърцата и умовете си да работят.“

Напиши коментар

Единственото място за среща на всички работодатели и служители в реално време, което дава възможност за бърз контакт с правилните кандидати!

Свържете се с нас

JobMonster
info@jobmonster.bg
+359 889 364 557
https://jobmonster.bg